热火与火箭分歧在于一人

你需要确保所有董事会成员均能以三句话来解释公司性质，热火人公司的优势，以及在重要市场的获胜手段。

有人认为流量不是门槛，火于门槛在生产端，也有人认为这件事跟钱没关系是愿不愿意赌的问题。箭分我们和(其中的一家)有共同的投资人。

而对于互联网创业者、热火人投资人来说，根本不在乎什么风向。火于所以我十分期待ofo的下场…”——我猜这位创业者和ofo有仇吧。”——这位朋友，箭分我对你只有大写的服气。

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当放下一切面子的时候，热火人所有旁人乃至家人的眼光都不再成为障碍，为了所谓的成功可以一骑绝尘狂奔不止。但在办公司的几年里，火于我和团队没有感受到多少成功。

你会感觉自己把一切都搞砸了，箭分让大家失望了，曾经承诺的美好未来也没能实现。比方说你可以提出这样的要求：热火人“如果能在金融垂直行业找到5个客户，和他们进行直接交流就太好了，那样我们能了解公司是否适合这一市场。

我的建议是：火于勇敢地承认它!当然，你也要帮助董事会捋一捋过去一个季度发生了什么。相反，箭分你应当积极与董事会进行沟通。