人力资源服务商熊猫云聘完成800万天使轮融资

　　纪中展(知识分子)：人力融资内容有天花板吗?是不是每件事情都有天花板?当你感觉做1个亿都很乏力的时候，人力融资为什么很多人还感觉自己还有10亿美金，或者已经做到10亿美金，并感到空间无限呢?　　从成功学的角度来讲，这不仅仅是心态的问题，而是思路没有打开。

视觉反馈的主要目的在于：资源·确认APP或者网页已经接收到了用户的操作或者提交的信息·传达交互的结果，结果可见也可理解。人性化的设计想要让你的APP少一点机械感，服务多一丝人情，多在微文案上下工夫就好了。

例如当用户在提交邮箱订阅信息的时候，商熊使轮“获取用户信息/推送相关广告”对于营销人员而言是很自然的需求，商熊使轮但是对于用户而言，就需要考量了。想象一下，聘完当你和人沟通的时候，对方根本不会给你任何语言、表情和动作的反馈，这是何等的尴尬。因此，人力融资错误信息尽量不要过于“技术”，而应该让它更加人性化。

对于频繁而又经常发生的操作，资源这种状态反馈应该微妙，而对于重要而又不经常发生的交互，这种反馈则应该做的更加明显。” 留白我们常说的留白，服务或者负空间，是设计师没有放置设计元素的空白区域。

商熊使轮用户会对缺少视觉反馈的UI界面感到迷惑。

加载动效让用户实时地明白当前的状态，聘完并且快速的理解，拥有预期，甚至作出反应。那一年，人力融资我第一次去纽约，大清早在时代广场闲逛，碰巧遇到京东上市。

只是眼下，资源对于不少中国互联网金融(或金融科技)企业来说，资源不管是自身商业模式的合规性、成熟度，还是业务增长的可持续性、资本的认可程度，都存在诸多不确定性，上市这一步多少显得有些仓促。“比如，服务在技术上投入更多资金、调整企业上市要求等。

根据中美已达成的上市备忘录，商熊使轮要求上市公司具备在中国有执业资格的律师事务所出具的法律意见书。为什么又是纽交所?记得当宜人贷向纽交所递交IPO申请的消息传出后，聘完几乎每个人都会反问一句：聘完不是纳斯达克?的确，信奉「Anycompanycanbelisted,buttimewilltellthetale.」(任何公司都能上市，但时间会证明一切)的纳斯达克，凭借自身的创新基因，以及相对较低的上市门槛，一直是众多新兴企业IPO的不二之选